设为首页 | 添加到收藏夹 所有行业 | 关于我们 | 联系我们 | 网站地图 | 常见问题 |简体中文 | 繁体中文
首页 研究报告 行业资讯 免费报告 行业年鉴 行业名录 数据报告 数据中心 专项调研
站内搜索

高级搜索 为什么要买研究报告 如何购买报告
    您当前的位置:报告大厅首页 >> 研究报告 >> IT与通讯 >> 通信 >> 互联网及增值业务 >> 2006-2007年中国网络招聘研究报告


2006-2007年中国网络招聘研究报告


【报告名称】: 2006-2007年中国网络招聘研究报告

【关 键 字】: 网络 招聘 研究 报告 市场研究报告

【出版日期】: 2007年5月

【交付方式】: EMAIL电子版或EMS特快专递

【报告页码】: 101页

【价 格】: EMAIL电子版:RMB 10000元 纸介版+EMAIL电子版:RMB 10100元

【订购电话】: 中国报告大厅全国统一客服电话:400-817-8000
北京:010-59871805/59871806
传真:010-59871807
福建:0592-5337135/5337136 传真:0592-5337137
值班:13681553822
网上订购

  描 述


网络招聘形式进一步得到认可
    相比较2005年,2006年网络招聘形式得到了更多企业和网民的认可。通过互联网完成招聘过程的企业和网民数量分别达到了35万家和2500万人,并分别实现同比增长45.8%和121.2%。

    国际资本大量进入国内网络招聘市场,收购与合作将在2007年继续上演
2006年有大量资本进入国内网络招聘市场,包括日本招聘网站Recruit入股51job,澳大利亚招聘公司Seek购智联招聘25%股权等,我们认为2007年依然会有外资进入,但力度肯定会减少。2007年更多的是大型人才站点与地方中小人才站点间的合作。

    网络招聘市场的集中度将会提高,但程度有限
    随着网络招聘市场竞争的加剧,资金紧张、服务没有保障的网络招聘站点将逐渐推出市场,或者倒闭,或者被收购。但总体看来,包括省级人才市场在内的一大批招聘网站都具有极强的竞争力,因此虽然市场集中度虽然将会有所提高,但整个市场还是呈现分散态势。

    国内网络招聘市场竞争激烈,竞争层次低
    2006年国内主要网络招聘网站都相继得到投资,2007年将是资本运作的一年,各大网站在宏观上会扩大服务范围,微观上会提高服务质量,竞争定会异常激烈。但总体看来,目前国内网络招聘市场竞争层次较低,主要是营销层面的竞争,这种竞争只会增加成本,降低利润率,彼此之间压低价格,造成恶性循环。

    多种网络招聘形式共存,综合类招聘站点是主流
    网络招聘市场空前繁荣,多种网络招聘形式共存。综合类招聘网站依然是绝对主体,包括全国性的综合类招聘网站和区域性综合类招聘网站,同时行业类招聘网站、搜索类招聘网站等也得到很好的发展。

    搜索类招聘网站获得更多用户认可
    不可否认,相当长的一段时间里传统综合类招聘网站依旧是主流,但是搜索类招聘网站也并非绝对没有机会。职位搜索引擎可以给用户完全不同的体验,是综合类招聘网站的良好补充。根据我们监测数据显示,搜索类招聘站点的流量上升非常快,搜索类招聘模式将逐渐被求职者接受。

    网络招聘市场用户规模和市场规模
    我们通过对网络招聘市场的研究及行业深度访谈结果认为,未来五年内中国网上招聘市场规模仍将继续增长,2006年中国网络招聘市场规模为7.6亿人民币,用户规模为2500万。预计2007年中国网上招聘市场规模将达到10.1亿,增长率超过33.9%。

目 录


9——VI.报告正文
9——1.网络招聘市场定义
9——1.1网络招聘的定义与范畴
10——1.2网络招聘优劣势分析
10——1.2.1网络招聘的优势分析
11——1.2.2网络招聘的劣势分析

12——2.全球网络招聘市场发展情况
12——2.1全球网络招聘市场规模及预测
13——2.2.美国网络招聘市场发展情况
13——2.2.1美国网上招聘广告和出版物广告市场规模
14——2.2.22001-2006年美国Monster收入情况
15——2.3西欧网络招聘市场发展情况
15——2.4 2006年国外网络招聘发展趋势
15——2.4.1 SNS成为网络招聘成主流
16——2.4.2招聘新技术应用日新月异
17——2.4.3网络招聘市场前景看好 引领巨头抢滩

18——3.中国网络招聘市场发展现状及趋势分析
18——3.1中国网络招聘发展现状分析
18——3.1.1中国网络招聘市场招聘网站分类
19——3.1.2中国网络招聘市场已进入成长阶段的后期
20——3.1.3外资介入将加剧中国网络招聘市场的竞争态势
21——3.1.4中国网络招聘市场商业模式分析
25——3.1.5中国网络招聘市场特点
26——3.2中国网络招聘市场发展趋势分析
26——3.2.1中国网络招聘市场总体发展趋势
27——3.2.2中国网络招聘市场主要商业模式发展趋势
28——3.2.3中国网络招聘市场服务模式发展趋势

29——4.中国网络招聘市场规模分析
29——4.1中小企业的快速发展将带动中国网络市场的服务深化
30——4.2中国网络招聘市场企业雇主数量分析
31——4.3中国网络招聘市场用户规模及预测
32——4.4中国网络招聘用户占网民比例逐渐增加
33——4.5中国网络招聘市场收入规模及预测
34——4.6中国网上招聘占整个招聘市场比重及预测
35——4.7中国网络招聘市场主要运营商在线招聘收入情况
36——4.8中国网络招聘市场主要运营商市场份额
37——4.9中国2006年下半年网络招聘网站用户总访问次数
38——4.10中国2006年下半年网络招聘网站用户总有效浏览页面
39——4.11中国2006年下半年网络招聘网站用户总有效浏览时间

40——5.网民访问网络招聘网站的特征分析
40——5.1中国大型网络招聘网站用户覆盖数
41——5.2中国三大招聘网站用户日均有效访问次数
42——5.3中国三大招聘网站用户月度总有效浏览页面
43——5.4中国三大招聘网站用户月度总有效浏览时间
44——5.5中国三大招聘网站用户重合度分析
45——5.6中国三大招聘网站地区覆盖用户数

47——6.中国招聘网站企业分析
47——6.1.前程无忧
47——6.1.1前程无忧网概述
47——6.1.2前程无忧业务分析
50——6.1.3前程无忧营收分析
54——6.1.4前程无忧广告投放分析
55——6.2. 中华英才网
55——6.2.1中华英才网概述
56——6.2.2中华英才网业务分析
58——6.2.3中华英才网运营特点分析
59——6.2.4中华英才网广告投放分析

61——6.3智联招聘
61——6.3.1智联招聘概述
61——6.3.2智联招聘运营特点分析
62——6.3.3智联招聘业务分析
64——6.3.4智联招聘广告投放分析
66——6.4 2006年中国三大招聘网站对比分析
66——6.4.1中国超大型招聘网站收入分析
67——6.4.2中国三大招聘网站竞争力分析
68——6.4.3中国三大招聘网站用户特征
69——6.5中国人才热线现状及发展策略
70——6.6精英招聘现状及发展策略
72——6.7我的工作网现状及发展策略
73——6.8上海招聘网现状及发展策略
74——6.9英才网联现状及发展策略
75——6.10数字英才网现状及发展策略
76——6.11浙江人才网现状及发展策略

77——7.中国网络招聘企业用户及个人用户分析
77——7.1企业用户行为分析
77——7.1.1 2006年招聘企业在选择招聘网站时的考虑因素
78——7.1.2招聘企业对招聘网站的选择使用情况
79——7.1.3 2006年招聘企业对各招聘网站的总体满意度情况
80——7.1.4 2006年招聘企业对各招聘网站功能服务的满意度
81——7.1.5 2006年招聘企业使用过的招聘网站的其他服务
82——7.1.6招聘企业不采用网络招聘的原因

83——7.2个人用户使用行为分析
83——7.2.1 2006年网民求职时获知招聘信息的渠道分布
84——7.2.2 2006年网民对主要招聘渠道的看法
85——7.2.3 2006年网民使用过和最常使用的招聘网站
86——7.2.4 2006年网民喜欢的和最喜欢的招聘网站
87——7.2.5 2006年求职者对招聘网站的整体满意度情况
88——7.2.6 2006年网民对各招聘网站功能服务的满意度
90——7.2.7 2006年网民在求职期间浏览招聘网站频率
91——7.2.8 2006年求职者经常使用的招聘网站服务
92——7.2.9 2006年求职者了解招聘网站信息的主要渠道
93——7.2.10 2006年求职者使用网络招聘的主要原因
94——7.2.11 2006年求职者选择招聘网站时所看重的因素
95——7.2.12 2006年网民不使用网络招聘的原因

96——7.3个人用户基本特征分析
96——7.3.1网上求职者年龄结构分析
96——7.3.2网上求职者学历结构分析
97——7.3.3网上求职者学地域结构分析
97——7.3.4网上求职者个人月收入结构分析
97——7.3.5网上求职者职业结构分析
98——附录:调研方法及调研流程
101——法律声明:

 
相关链接:
· 2006年网络招聘市场和趋势研究报告 2007-4-26
 

最新研究报告
报告购买流程

1.选择报告
① 按行业浏览
② 按名称查询

2.定购方法
① 注册订购:
点击网上订购进行报告订购
我们的服务人员将在24小时内与您联系。

② 电话订购:
拔打电话
北京:
010-59871805/59871806
厦门:
0592-5337135/5337136
0592-8963525(值班)

3.签订协议
可从网上下载报告订购表或由我们传真报告订购表或订购协议。

4.付款方式
① 通过银行转帐、邮局汇款的形式支付报告购买款项
 
② 我们收到款项后,24小时内快递报告或者发送报告邮件

③ 款项到帐后快递发票

银行电汇:
(人民币帐户)

北京:
开户名:宇博网联(北京)科技有限公司
帐 号:0413 08010 300000 7469
开户行:北京农村商业银行中关村支行毛纺路分理处

厦门:
开户名:厦门宇博网络信息技术有限公司
帐 号:84006 26797 1809 1001
开户行:中国银行厦门莲花支行

(外币帐户):
XIAMEN YUBO INTERNET INFORMATION TECHNOLOGY CO LTD.
SWIFT CODE: BKCHCNBJ73A
BANK OF CHINA,XIAMEN BRANCH
A/C NO.: 840062679718091001
     
邮局汇款:
北京:

地址:北京市海淀区清缘西里1号楼503
邮编:100085

厦门:
地 址:厦门市嘉禾路265号
武汉大厦B座20F
邮 编:361009
















?2007 中国报告大厅市场研究报告网 保留所有权利。
服务热线:北京:010-59871805 59871806 传真:010-59871807 E-mail:sales@chinabgao.com
福建:0592-5337135 5337136 传真:0592-5337137 网络实名:中国报告大厅