据我们最新薪酬调研结果显示，2007年上海外企整体薪资涨幅为8.9%，其中，专业技术人和主管的薪水涨幅分别为9.4%和10.3% 。
员工平均离职率率为15.5% ，与去年相比略有增加。欲了解详情，请关注完整薪酬调研报告。
2007年薪酬报告的特色：
三大投资类型：欧美企业为主，包含日资企业及亚太其它地区企业。
七大开发区：浦东新区，金桥开发区，松江开发区，张江高科技园区，漕河泾开发区，闵行开发区。
报告使用即时性 ：无需企业再提交数据，为企业人力资源管理者节省时间。
详尽真实的数据：涉及上海近400家企业，300余个岗位数据，三次以上的数据审核和系统复核保证数据真实性。
灵活的报告订制形式：自选行业竞争企业；自选人事、销售、技术等职能部门；自选调薪、毕业生、离职率等要素的报告。
部分报名企业名单：
西门子电气 南美轮船 斯必能通讯 英飞凌科技 东柏软件
普惠发动机 通用汽车 艾默生管道 台积电 中芝软件
贝尔阿尔卡特 斯凯孚（中国） 卡尔玛港口机械 宏力半导体 思代软件
惠而浦（中国） 耐克森（中国） 巴斯夫特殊材料 新进半导体 大金空调
联想电子 泰科电子 圣戈班依索维尔 上海贝岭股份 三菱电机
林肯电气 柯达电子 美国康贝尔 艾迪悌新涛科技 夏普电器
维氏钢刀 通用电气 罗克韦尔自动化 美国A－连接通讯 ……
报告内容：
宏观环境分析-08年薪资预计增长
福利政策- 长期激励
岗位薪酬数据 -0薪资政策
员工离职率 -毕业生起薪
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