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钢铁企业文化建设与管理咨询报告(2007)


【报告名称】: 钢铁企业文化建设与管理咨询报告(2007)

【关 键 字】: 钢铁 企业 市场研究报告

【出版日期】: 2007年10月 交货时间:两个工作日

【交付方式】: EMAIL电子版或EMS特快专递

【报告页码】: 147页

【价 格】: 纸介版:RMB 7800元 EMAIL电子版:RMB 8800元 两个版本:RMB 9300元

【订购电话】: 中国报告大厅全国统一客服电话:400-817-8000
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  描 述


【报告主题】现状/趋势/策略/对策/管理/投资/营销
【报告形式】动态研究报告(现成报告内容+客户指定内容+现时内容)
【报告作者】企业文化研究课题组
【报告优势】根据客户要求增加指定内容
【报告提示】
 企业文化是企业与生俱有、不断发展变化的,指导与约束企业整体以及员工行为的价值理念。在知识经济时代,企业文化建设对企业发展、经营业绩所起的作用越来越显著,企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起的作用,也越来越受到人们的重视。人们开始用战略的目光来审视文化。企业文化是企业的重要战略资源,企业文化决定了企业的战略选择、战略谋略。当企业战略与企业文化相匹配时,自觉的文化将构成强大的核心竞争力,推进企业的发展,使其具有长期的竞争优势;当企业战略与现有的企业文化相背离时,文化的“抗性”便显现出来,阻碍、破坏企业战略的贯彻执行,最终使企业在竞争中失败。研究企业文化的关键在于促使文化这种内在的价值理念更加直接、明晰地凸显出来,用以结合企业的生存与发展环境,判断与企业战略发展的符合性,从而推动企业文化与战略发展目标之间的相互磨合与调整,最终促进企业战略的有效实施,使企业走上可持续性发展的健康之路。首钢集团是有着85年历史的,以钢铁产业为主,兼营电子、建筑、房地产等多种行业的大型国有企业集团。作为我国历史悠久的特大型国有企业,在长期的发展过程中,首钢集团形成了具有其自身特色的优秀企业文化。

目 录


【报告目录】
绪 言 1
上 部:综述篇 2~52

   第1章:企业文化策划概述 2~15
      第1节:企业文化策划的内涵与构成要素2~4
      第2节:企业文化策划的内容体系5~15
   第2章:我国企业文化策划分析 16~29
      第1节:企业文化策划的必要性16~18
      第2节:国内企业文化策划现状与特点19~23
      第3节:企业文化策划的环境分析24~29
   第3章:企业文化策划的操作流程与方法 30~46
      第1节:企业文化策划的定位与创意阶段30~35
      第2节:企业文化策划的调研与诊断阶段36~39
      第3节:企业文化策划的设计与规划阶段40~42
      第4节:企业文化策划的实施与传播阶段43~45
      第5节:企业文化策划的跟踪与测评阶段46
   第4章:企业文化策划的应用分析 47~52
      第1节:企业文化策划工程的导入47
      第2节:企业文化策划工程的目标48
      第3节:企业文化策划工程的原则49
      第4节:企业文化策划工程的方法与步骤50
      第5节:企业文化策划工程的实施重点51
      第6节:企业文化策划工程的评估与调整52

中 部:行业篇 53~102
   第1章:钢铁企业文化概述 53~66
      第1节:企业文化概述 53~60
         1.企业文化的内涵53
         2.企业文化的结构54~57
         3.企业文化的功能及作用58~60
      第2节:钢铁企业文化的涵义及特征 61~62
         1.钢铁企业文化的涵义61
         2.钢铁企业文化的特征62
      第3节:钢铁企业文化的构成 63~65
         1.钢铁的物质文化63
         2.钢铁的技术文化64
         3.钢铁的精神文化65
      第4节:钢铁企业文化的作用66
   第2章:钢铁企业文化的生命周期分析 67~75
      第1节:钢铁企业文化的结构67~69
      第2节:钢铁企业的创业期文化70
      第3节:钢铁企业的成长期文化71~73
      第4节:钢铁企业的成熟期文化74
      第5节:钢铁企业的衰落期文化75
   第3章:我国钢铁行业企业文化的现状分析 76~85
      第1节:钢铁的涵义76
      第2节:我国钢铁行业发展现状概述77~79
      第3节:我国钢铁行业企业文化建设的现状 80~85
         1.我国钢铁行业企业文化的研究现状 80
         2.我国钢铁行业企业文化建设中的误区及原因81~85
   第4章:中外企业文化比较分析 86~88
      第1节:中外企业精神文化比较分析86
      第2节:中外企业制度文化比较分析87
      第3节:中外企业服务文化比较分析88
   第5章:中国钢铁行业企业文化建设的对策研究 89~102
      第1节:钢铁企业物质文化建设的对策89~92
      第2节:钢铁企业技术文化的建设的对策93~98
      第3节:钢铁企业精神文化的建设的对策99~104
      第4节:通过思想政治教育工作完善钢铁企业文化102

下 部:公司篇 103~146
   第1章:首钢集团公司企业文化的调查与评价 103~110
      第1节:企业文化的调查103~107
      第2节:企业文化的综合评价 108~110
         1.文化评价结果108
         2.文化评价总结109~110
   第2章:首钢集团公司企业文化的分析与诊断 111~124
      第1节:文化成因分析111~116
      第2节:文化诊断 117~121
         1.价值理念剖析117~119
         2.制度层的诊断120
         3.物质层的诊断121
      第3节:文化主要问题总结122~124
   第3章:首钢集团公司企业文化建设方案设计 125~136
      第1节:理念的提炼125~129
      第2节:制度层设计和物质层设计130~132
      第3节:建设大纲133~136
   第4章:方案的实施与控制 137~146
      第1节:实施保障 137
      第2节:实施的关键问题和方法138~143
      第3节:实施计划144~146

   结 论147


 
相关链接:
· 钢铁企业营销渠道设计研究报告(2007) 2007-11-20
· 2007-2010年中国钢铁企业兼并重组与发展战略调整研究报告 2007-11-1
· 中国钢铁企业信息化发展研究报告(2007-2008) 2007-9-18
· 中国钢铁企业集团整体上市发展研究报告(2007) 2007-8-24
· 2008年中国钢铁行业风险分析报告 2008-6-18
 

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