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中国国有商业银行竞争力研究报告(2008)


【报告名称】: 中国国有商业银行竞争力研究报告(2008)

【关 键 字】: 国有 商业银行 竞争力 研究 报告 市场研究报告

【出版日期】: 2008年3月 【交货时间】2个工作日

【交付方式】: EMAIL电子版或EMS特快专递

【报告页码】: 129页

【价 格】: 纸介版:RMB 7800元 EMAIL电子版:RMB 8800元 两个版本:RMB 9300元

【订购电话】: 中国报告大厅全国统一客服电话:400-817-8000
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  描 述


    【报告主题】现状/趋势/策略/对策/管理/投资/营销
    【报告形式】动态研究报告(现成报告内容+客户指定内容+现时内容)
    【报告作者】金融与财政研究课题组
    【报告提示】本报告研究了国有商业银行的竞争力问题。在深入调研,取得大量数据的基础上,阐述了国有商业银行的演变及国内商业银行竞争现状。用理论与实践相结合的方法,将国有商业银行与世界1000家大银行、在华外资银行分支机构,几个主要发达国家的主要商业银行进行了比较分析。在明确我国国有商业银行现实竞争力存在明显差距的同时,分析了我国国有商业银行的潜在优势,对影响国有商业银行竞争力的环境因素进行了分析。本报告针对国有商业银行存在的问题,提出了提升国有商业银行竞争力的四点措施:完善法人治理结构:改善人力资源管理;创新产品与服务;提高信贷资产质量。本报告在大量周密的市场调研基础上,依据国家统计局、国家商务部、国务院发展研究中心等公布和提供的大量资料,组织课题组编辑而成。本报告是高层次、权威性,深度研究与实际应用的有机结合,具有一定参考价值。

目 录


前 言
第1章:中国国有商业银行核心竞争力的主要表现形式

   第1节:风险控制能力
   第2节:专业服务能力
   第3节:金融创新能力
   第4节:业务开拓能力

第2章:中国国有商业银行潜在核心竞争力评价
   第1节:国有商业银行组织能力评价
   第2节:国有商业银行人力资源管理能力评价
   第3节:国有商业银行金融技术创新能力评价

第3章:中国国有商业银行竞争力国际比较分析
   第1节:商业银行现实竞争力
      1.规模水平
      2.经营水平
   第2节:商业银行潜在竞争力
      1.治理结构
      2.经营管理水平
      3.经营机制
   第3节:商业银行持久竞争力
      1.人力资本
      2.科技进步水平
      3.银行文化建设能力
      4.品牌建设能力
      5.金融创新能力
   第4节:商业银行环境竞争力
      1.经济环境
      2.市场因素
      3.制度环境

第4章:中国国有商业银行竞争力的影响因素分析
   第1节:产权制度因素分析
      1.产权主体“缺位”与“越位”
      2.激励—约束机制效率
      3.市场机制作用有待发挥
   第2节:公司治理因素分析
      1.“内部人控制”现象
      2.多头管理问题
      3.信息披露制度
   第3节:组织结构因素分析
      1.纵向组织结构
      2.横向组织结构
   第4节:内控体系因素分析
      1.风险控制意识
      2.风险控制手段
   第5节:外部环境因素分析
      1.经营范围
      2.银行税制
      3.监管措施
      4.准入标准

第5章:中国国有商业银行竞争力与制度创新
   第1节:影响国有商业银行竞争力的制度因素分析
      1.产权结构因素
      2.组织制度因素
      3.治理结构因素
      4.内控制度因素
      5.制度因素
   第2节:国有商业银行制度创新的主要内容
      1.总体思路和目标
      2.产权制度创新
      3.法人治理结构创新
      4.组织制度创新
      5.内部控制制度创新
   第3节:国有商业银行制度创新的外部因素分析
      1.政府
      2.金融市场结构
      3.国有企业

第6章:中国商业银行竞争力与服务流程再造
   第1节:国有商业银行流程再造的关键问题研究
      1.产权制度问题
      2.产权制度优化
   第2节:国有商业银行服务流程再造的流程设计
      1.国有商业银行服务流程再造的基础工作
      2.服务流程再造的专项领导机构建设
      3.服务流程再造模式的选择
      4.服务流程再造的配套模式
      5.服务流程再造的启动途径

第7章:外资商业银行提升核心竞争力的主要经验
   第1节:提升组织能力的经验
      1.组织理念方面
      2.组织结构方面
   第2节:提升人力资源管理能力的经验
      1.职能及其定位
      2.管理目标
      3.吸引、留住、培养人才
   第3节:提升金融技术创新能力的经验
      1.技术部门结构的调整
      2.表外业务的创新
      3.现代科技的重视
      4.产品品牌战略的明确
      5.客户关系管理系统的建立
      6.个性化解决方案的提供
      7.产品成本效益评价体系的建立

第8章:中国国国有商业银行提升竞争力的对策
   第1节:增强自身素质
   第2节:改善外部环境
   第3节:优化和完善组织结构
   第4节:实施战略人力资源管理
   第5节:提高国有商业银行金融技术创新能力
结 论


 
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