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2025年薪资发展趋势

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  薪资行业趋势研究报告是通过对影响薪资行业市场运行的诸多因素所进行的调查分析,掌握薪资行业市场运行规律,从而对薪资行业的未来的发展趋势特点、市场容量、竞争趋势、细分下游市场需求趋势等进行预测。

  薪资行业趋势研究报告主要分析要点包括:
  1)薪资行业发展趋势特点分析。通过对薪资行业发展影响因素分析,总结出未来薪资行业总体运行趋势特点;
  2)预测薪资行业生产发展及其变化趋势。对生产发展及其变化趋势的预测,这是对市场中商品供给量及其变化趋势的预测;
  3)预测薪资行业市场容量及变化。综合分析预测期内薪资行业生产技术、产品结构的调整,预测薪资行业的需求结构、数量及其变化趋势。4)预测薪资行业市场价格的变化。企业生产中投入品的价格和产品的销售价格直接关系到企业盈利水平。在商品价格的预测中,要充分研究劳动生产率、生产成本、利润的变化,市场供求关系的发展趋势,货币价值和货币流通量变化以及国家经济政策对商品价格的影响。

  薪资行业趋势研究报告主要依据了国家统计局、国家海关总署、国家发改委、国家商务部、国家工业和信息化部、行业协会、国内外相关刊物杂志等的基础信息,结合薪资行业历年供需关系变化规律,对薪资行业内的企业群体进行了深入的调查与研究,对薪资行业环境、薪资市场供需、薪资行业经济运行、薪资市场格局、薪资生产企业等的详尽分析。在对以上分析的基础上,对薪资行业未来发展趋势和市场前景进行科学、严谨的分析与预测。

延伸阅读

惠誉主管:薪资增长仍是英国央行未来决策关键因素 预计5月将恢复降息(20250320/21:23)

惠誉评级主管杰西卡•海因兹表示,周四英国央行决定将利率维持在4.50%。会议纪要表明,薪资增长仍将是影响未来决策的关键因素。工资增长保持在高位,1月份扣除奖金的平均收入同比增长5.9%。海因兹表示:“委员会成员可能希望看到工资增速从目前的高水平回落,然后再减少货币政策的限制性。”她预计英国央行今年再降息三次,包括在5月的下次会议上降息一次,届时也将发布新的增长和通胀预测。

高盛:日本薪资增速须进一步加快 才能实现央行的通胀路径目标(20250318/11:54)

高盛经济学家表示,日本的工资未来两年需要增长至少3%,才能实现央行的可持续通胀目标。Akira Otani等经济学家在报告中表示,名义工资须在2025年增长3%-3.1%左右,并在次年增长3.3%-3.4%,才能与日本央行设想的通胀路径保持一致。报告强调需要更强劲的薪酬增速,以充分建立收入和价格上涨的良性经济循环,这是支持日本央行进一步收紧货币政策的条件。据日本厚生劳动省的年度数据,日本2024年的名义工资增长率为2.8%。高盛经济学家表示,他们仍然预计日本央行将会以大约一年两次的步调加息,下次时点料在7月。他们表示,如果工资数据明显偏离高盛根据日本央行实现稳定通胀目标所计算出的趋势,那么加息速度可能更快或更慢。

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