招聘行业现状

　　2019年第3季度“金九银十”招聘旺季使得中国在线求职招聘市场规模为28.9亿元，环比增长率为5.9%。网络招聘的本质是通过第三方平台，为企业筛选到合适的人选，企业数量的增多表明对招聘有着大量的需求，有助于招聘行业的发展。以下对招聘行业现状分析。

　　作为中国最早的互联网招聘网站，智联招聘、前程无忧覆盖的行业和人群广泛，仍然引领网络招聘app市场。数据显示，在当前主要的五种互联网招聘平台模式当中，综合信息招聘平台是众多求职者的首选，占比达48.5%;其次是分类信息招聘平台，占比为33.4%;垂直类招聘平台排在第三位，占比为28.7%;社交招聘平台与新型招聘平台比例相差不大，约为二成。

　　2020年春节，新冠状肺炎病毒强势来袭，疫区封城禁行，全国各地都是严阵以待，给全国各行业带来了影响。对于职场来说，职场人当前存在复工难、收入减少、交通不便、企业濒临倒闭等难题。同时有的人年前刚辞职，但年后招聘却遇冷，就业存在困难。现从三大市场状况来分析招聘行业现状。

　　中国网络招聘行业市场规模达到107亿元，增速达到17.3%，其中上市招聘平台营收占比超过50%。招聘行业现状分析，1807万中小微企业成为吸纳就业的主要来源，根据国家统计局的数据显示，我国中小微企业数量规模庞大，占全部规模企业数量的99.8%。

　　招聘行业现状分析，2014-2019年中国网络招聘行业投资数量及投资金额呈波动变化，2015年数量较2014年有所上升，2015年后投资数量逐年下降，2016年后投资金额逐年下滑。2019年，网络招聘行业投资数量共5起，投资金额达到8.83亿元。其中代表性投资事件为：2019年11月，BOSS直聘完成数亿美元融资，由腾讯领投，投后占股接近10%。

　　受宏观经济的影响，部分企业调整了人才需求的数量和方向。招聘行业现状分析，2019年网络招聘平台的企业雇主数量达486.6万家，与2018年同期相比下降了7.61%。头部招聘平台调整了服务企业客户的战略和客户统计方法，把年度内多次购买在线招聘服务的客户视为唯一雇主。受头部平台影响，雇主数量规模有所缩减。

　　招聘行业现状分析，我国的经济结构中第一产业比例逐年下降、第三产业比例逐年提升，这说明我国的产业转型一直在进行。在产业转型的过程中，被淘汰的落后产业势必释放出大量的闲置劳动力，这无形中扩大了劳动力市场的规模，尤其近几年产业结构转型升级发展更加迅速。

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