可口可乐认为雾霾污染被视为中国最大人力资源挑战

　　环境补贴有助于本国保护环境和本国企业的竞争力,同时环境补贴也要符合SCM协议的要求。这就需要在进行环境补贴时遵循主体、目的、限度和程序等方面的要求,并注意相应的救济措施,以实现环境治理的目的并能维护行政相对人的权益。

　　据宇博智业市场研究中心了解，可口可乐公司正向其在中国的员工提供高额的“环境困难补贴”，以此吸引和留住人才。一再有业内报道说，一些非常能干而且经验丰富的外籍员工离开中国，因为他们无法忍受严重的空气污染水平。

　　《印度时报》网站7月14日报道称，据信最近开始发放的这种工资外补贴可能高达员工基本工资的15%。这一补贴被称为从其他国家吸引合格人才的“流动性计划”。

　　据宇博智业市场研究中心的2010-2015年中国可口可乐产业投资商机与盈利预测分析报告显示，可口可乐需要为其正在中国黑龙江省哈尔滨市兴建的一个耗资1亿美元的新工厂吸引大量人才。这座占地20万平方米的工厂上个月开始动工。它将有9条生产线，生产可口可乐、雪碧、芬达、美汁源和冰露等饮料。

　　可口可乐是第二家为员工提供环境补贴的大型外企，日本松下电器曾在今年3月宣布类似措施。

　　中国环保部说，去年74座城市中只有3座城市的空气质量达标。

　　报道预计还将有更多的外企因污染问题为员工提供补偿，因为污染被视为在中国最大的人力资源挑战。欧洲商会一项调查显示，其成员认为污染是排在前列的“经商挑战”。

　　报道说，许多外企正为员工提供更好的医疗保险和公费探亲福利，并为购买空气净化装置提供补贴。他们还在办公室安装巨大的空气净化器。

更多可口可乐行业研究分析，详见中国报告大厅《可口可乐行业报告汇总》。这里汇聚海量专业资料，深度剖析各行业发展态势与趋势，为您的决策提供坚实依据。

更多详细的行业数据尽在【数据库】，涵盖了宏观数据、产量数据、进出口数据、价格数据及上市公司财务数据等各类型数据内容。