印度纺织业增长最大问题：劳动力和效率

　　据悉，印度服装制造商T·R·维贾雅·库马尔觉得，就全球服装行业的领先地位而言，印度已经可以对孟加拉国、越南，甚至中国发起挑战。

　　那么“印度制造”是否可以赶超“中国制造”呢？

　　事实上，印度纺织业的主要劣势是工人效率低下，几乎只相当于中国工人的三分之一。如果这点都无法解决，赶超就只能是天方夜谭。

　　据研究显示，印度纺织业工人效率低一定程度上是因为印度的服装生产商往往没有登记注册，比其他国家的制衣商规模小，所以限制了现代生产技术的使用和接受大订单的能力。而随着外国制衣和纺织品制造商加深自动化，这种效率差距可能会进一步扩大。

　　约78%的印度企业的员工不到50人，相比之下，中国为15%。这还意味着印度许多企业仍在政府征税和监管门槛之外，也就是经济学家所说的“非正规”经济。世界银行2016年发布的一份报告显示，孟加拉国正规的服装工人数量是非正规工人的15倍，而印度的非正规服装工人数量是正规工人的七倍。

　　虽然对于拥有12亿人口的国家来说，劳动力短缺听起来似乎很不可思议，但据有关数据显示，缺乏有技能的劳动力却是印度“纺织业增长的最大威胁。

　　除了效率低下的问题之外，印度还面临着其他制约因素。比如，淡季。

　　由于仅生产纯棉服饰，印度进入冬季服装市场的能力有限，与此同时，买家还认为与中国或越南相比，印度效率较低，也不太可靠。在邻国孟加拉国，服装业占了海外出口商品的80%，月最低工资大约比印度的105美元低30%，此外，孟加拉国的出口商还不需要向欧盟国家支付关税。

　　尽管印度有大规模的棉花生产，但“面对孟加拉国的税收优惠待遇，印度公司很难与之竞争。”ICRA的分析师阿尼尔·古普塔说。他说，该行业“依靠政府的奖励存活”，这些奖励帮助企业保持盈利和持续招聘。

　　印度政府8月31日称，在截至6月的三个月里，整体货物出口增长了3.2%，在连续五个季度收缩后，呈现出反弹迹象。尽管如此，印度仍然没有像孟加拉国那样支持服装制造商。

　　由此看来，“印度制造：无论在哪一个方面都不占据优势，要挑战“中国制造”的霸主地位，仍需努力。