上海加码直播经济人才建设 力争三年培育5万持证技能精英

  中国报告大厅网讯，上海市人力资源和社会保障局等四部门联合发布《上海市直播经济技能人才培养工作方案（20252027年）》，系统规划未来三年直播经济领域技能人才的培养路径与目标。该方案聚焦技能培训、生态构建和政策激励，旨在通过标准化建设与产业协同，为上海乃至全国数字经济高质量发展提供坚实的人才支撑。

  一、扩容培训体系 构建多层次技能认证标准

  中国报告大厅发布的《2025-2030年全球及中国直播行业市场现状调研及发展前景分析报告》指出，方案提出2025至2027年期间，将开展直播技能培训评价6万人次，并新培养持证直播技能人才5万名。其中中高级及以上人才占比达80%，形成与产业发展需求相匹配的高素质人才队伍。通过开发涵盖网络主播、互联网营销师等职业的“上海直播技能标准体系”，推动技能认证从初级向特级技师层级延伸，建立贯通式职业发展通道。

  二、产教融合强化生态链建设

  为打造全链条培育机制，方案强调构建“产业教育评价”协同发展的培育闭环。通过整合企业资源与院校力量，形成涵盖技能培训、实操演练和成果认证的完整体系。特别提出支持长宁区、杨浦区等四大区域发挥特色产业优势，分别打造时尚消费、数实融合、产销联动及跨境电商四类直播技能生态示范区，形成可复制推广的经验模式。

  三、动态供需调节与政策激励双轮驱动

  建立人才需求分析机制，定期更新紧缺职业目录并配套专项支持。对纳入急需紧缺目录的直播人才，在落户、引进等方面给予优先保障。同时探索职业技能等级与薪酬挂钩制度，通过市场化的待遇体系提升从业者积极性，形成“培养评价使用”良性循环。

  四、标准引领推动行业规范化发展

  方案明确将国家职业标准与地方特色技能规范相结合，构建覆盖直播经济全链条的标准框架。重点开发供应链管理师、全媒体运营师等新职业能力规范，既满足现有岗位需求，又前瞻性布局未来技能方向。通过标准化建设提升从业人员专业水平，增强上海在数字经济领域的竞争力。

  总结来看，《工作方案》以“人才产业生态”三位一体的系统化设计，精准回应了直播经济快速发展下的人才缺口问题。通过强化培训供给、优化结构层次、完善激励机制等组合拳，在三年周期内有望实现技能人才队伍数量与质量双提升，为上海建设国际数字之都注入强劲动力。政策落地后形成的示范效应，或将为中国直播经济规范化发展提供重要参考样本。

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