沈阳扩大公积金覆盖范围 灵活就业群体享同等权益

  中国报告大厅网讯，近年来，住房公积金制度在支持居民住房需求、促进社会公平方面发挥着重要作用。作为东北地区重要城市，沈阳市近期全面启动灵活就业人员参加住房公积金试点政策，通过创新制度设计和优化服务模式，将超1.5万名新市民纳入保障体系，标志着当地住房保障政策向普惠化方向迈出关键一步。

  一、覆盖群体与缴存机制突破传统边界

  中国报告大厅发布的《2025-2030年中国公积金行业发展趋势及竞争策略研究报告》指出，根据《沈阳市灵活就业人员参加住房公积金制度试点实施方案》，年满16周岁的快递员、网约车司机、自由职业者等灵活就业人群均可自主设立个人公积金账户。该政策创新性地采用"宽进宽出"模式，允许缴存人自行选择月度或季度缴存频次，并根据收入波动调整缴存基数，同时保留随时销户提取的权利。这种弹性机制有效降低了制度参与门槛，使灵活就业人员能够更自由地管理住房储备资金。

  二、政策实施成效凸显普惠性优势

  截至2023年5月试点启动后，沈阳市已新增15,582名灵活就业缴存人，占全市公积金新增账户的32.37%。数据显示，该群体累计获得住房公积金贷款达56笔，总金额突破2,561.6万元，有效缓解了新市民群体的购房资金压力。特别值得关注的是，政策实施半年内开户规模即超过预期目标，反映出市场对灵活缴存制度的认可度。

  三、权益保障实现"同频共振"创新

  沈阳新政在权益设计上实现了三大突破：其一，明确灵活就业者与单位职工享有同等公积金使用权限，包括提取和贷款资格；其二，在个税抵扣政策基础上增设利息补贴，按年度新增缴存资金的0.5%给予额外收益，进一步提升账户吸引力；其三，通过数字化平台实现"掌上开户""在线提取"等便捷服务，简化了传统公积金业务办理流程。

  制度创新释放民生保障新活力

  沈阳市住房公积金管理中心数据显示，灵活就业人员参与试点后，全市公积金缴存覆盖面显著扩大，政策红利正从体制内职工向新兴职业群体延伸。这种改革不仅为超1.5万灵活就业者提供了稳定的住房金融支持，更通过差异化设计破解了传统制度覆盖盲区，为全国探索新型就业形态保障机制积累了宝贵经验。随着试点深入，预计未来将有更多新市民享受到公积金制度带来的安居红利，推动实现"住有所居"的社会发展目标。

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