中国管理发展趋势分析

　　改革开放30年来，我国的政治和社会经济取得了长足发展，与此同时，管理科学在我国也得到了广泛应用。科学管理的任务在中国一些企业、组织和事业中尚未完成，但信息化管理对许多企业来讲已迫在眉睫。这就是中国管理的特色，中国利用后发优势，在信息产业和产业信息化方面正在实现跳跃式发展。以下对中国管理发展趋势分析。

　　(1)更重视对人的管理。随着社会的进步和科学技术的发展，企业职工的教育程度、物质、文化、 生活水平将不断提高，一周5天工作日制的实行，休假时间增多，而工作日益高度自动化，很难从工作中得到自我实现的满足，金钱的刺激作用也会随生活富裕而大大降低。所以，在新的条件下如何调动群众的积极性，将是未来管理遇到的最棘手的问题之一。

　　(2)定量化要求提高。由于生产的高度自动化和科学技术要求的精确化，必然要求管理工作提高定量化，所谓“一切凭数据说话”的提法将成为现实，电子计算机应用的普及为管理工作定量化提供了有效的工具。

　　(3)管理方式的分散化和民主化。由于交通和电讯事业的日益现代化，将使远距离的控制、分散化的活动成为可能，这就要求管理者给予下属更多的自主权，采取更灵活的管理方式来对付所面临复杂多变的环境。

　　(4)对管理人员的要求越来越高。未来的管理人员要处理的各种关系，将进一步趋于复杂化，一个决策所带来的后果，其影响也将更广泛而深远。因此，要求管理人员要一专多能，高层次的经营者必须是一个通才。高层次的管理人员将愈来愈注重由高等院校管理专业来培养，而高等教育的专业也必须作相应的改革，使培养的人才既有系统知识(包括工程技术和管理)又有实际能力。

　　中国管理学发展展望

　　随着经济的发展，社会的进步，管理学在中国也得到了一定的发展，但同时也凸显出了诸多的问题，在未来的发展中机遇与挑战并存。

　　首先，建立完善的管理学研究体系。西方管理学发展有超过百年的历史，形成了完善的发展体系，有很强的借鉴价值。2017-2022年中国信息管理系统行业市场发展现状及投资前景预测报告表明，中国的管理学发展由于科研条件及平台的限制以及科研经费的制约，往往是前沿问题和热点问题引人关注，而管理学体系内的其他问题鲜有人涉足，造成一方占用资源过剩而另一方发展不足的局面。应合理调配资源，引导学者以建立完善的管理学体系为目标开展科学研究。

　　其次，管理学未来发展过程中应更多关注中国实际问题的解决。中国改革开放几十年的发展创造了人类历史上的一个奇迹，有很多值得研究的问题和值得传承的经验，可以说中国本土问题是一个待开发的学术宝藏。

　　最后，管理学的学术发展与专门期刊设立的数量和质量密不可分，有了专门的高质量的交流平台可以帮助学者更有针对性地开展研究，也可以进一步提升科研效率。

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