儿科医疗保健“供需矛盾”渐显 儿科执业医师缺口大

　　儿科是医院部门重要科室，但是我跟儿科医疗保健发展中存在人员短缺等问题。“全面二孩”后，儿科医师紧缺导致儿童看病难的问题将更加突出。

　　儿科具有职业风险高、薪酬待遇低、医患矛盾多、工作时间长、负荷重等特点，长期以来儿科医疗服务价格和薪酬待遇与其职业特点不相符，儿科医务人员流失较多。

　　目前，有关部门正在着力解决儿科医生吸引力不足、医疗机构短缺和单独执业医师资格考试等关键性政策问题。更多最新相关医疗保健行业发展态势分析信息请查阅中国报告大厅发布的《2016-2021年中国医疗保健产业运行态势及投资战略研究报告》。

　　随着“全面两孩”政策的落地，儿科医疗保健的“供需矛盾”正逐渐凸显。《经济参考报》记者从2月24日召开的国家卫计委新闻发布会上获悉，我国每千名0-14岁儿童儿科执业（助理）医师数为0.53人，低于世界主要发达国家，儿科执业（助理）医师存在较大缺口。

　　据初步统计，我国0-14岁儿童总人数约2.3亿，占全国总人口数的18%。医疗机构儿科执业（助理）医师数约为11.8万人，每千名0-14岁儿童儿科执业（助理）医师数为0.53人，也就是说，目前平均1800多个儿童有一个儿科医生。

　　事实上，儿科执业（助理）医师存在较大缺口，与发达国家存在一定差距，美国、加拿大、日本三国每千名人口儿科医生数量为0.85-1.3人，比如美国儿科医生比例达到1.6/1000，与儿童医疗卫生服务需求存在差距，特别是实行“全面两孩”政策后，儿科医疗保健需求将更为迫切。

　　不仅如此，儿科具有职业风险高、薪酬待遇低、医患矛盾多、工作时间长、负荷重等特点，长期以来儿科医疗服务价格和薪酬待遇与其职业特点不相符，儿科医务人员流失较多。据介绍，医疗机构儿科执业（助理）医师日均承担的门诊人次数约为17人次，是医疗机构其他执业（助理）医师工作量的2.4倍；年均承担的出院人次数近200人次，是其他执业（助理）医师的2.6倍。

　　为了解决儿科医疗资源短缺问题，国家卫生计生委医政医管局副局长焦雅辉表示，目前卫生计生委正会同发改委、财政部、教育部、人力资源社会保障部等相关部门研究有关政策措施，共同做好儿童医疗卫生工作。主要考虑采取以下几方面措施：一是完善儿童医疗服务体系。二是加强儿科医务人员培养。三是开展儿童健康管理，促进儿童预防保健。四是完善价格、薪酬等激励机制。

　　焦亚辉表示，当下为缓解儿科供需紧张，卫计委加大了对儿科医生转岗培训、推行分时段预约诊疗以及分级诊疗、远程医疗、对口支援的支持力度。去年底，卫生计生委还召开现场会推广北京儿童医院非急诊预约诊疗、开展分级诊疗和组建医院集团、医疗联合体的经验，期望通过优质医疗资源下沉等做法在近期缓解儿科供需紧张的情况。此外，卫计委还在会同相关部门研究制定有关政策，从全方位体系的建设、人才的培养、增加职业吸引力方面，提出相关的制度和保障措施。

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