vivo“蓝极星计划“聚焦芯片与前沿科技 招募百名顶尖博士人才

  中国报告大厅网讯，随着全球科技竞争进入深水区，头部企业正通过战略性人才布局抢占技术制高点。近日，vivo正式推出名为"蓝极星计划"的高端人才培养战略，在芯片研发、AI大模型构建等关键技术领域展开全球范围内的顶尖人才争夺战，为行业人才战略布局再添新注脚。

  一、聚焦前沿领域 筑牢核心技术壁垒

  中国报告大厅发布的《2025-2030年中国芯片行业市场供需及重点企业投资评估研究分析报告》指出，该计划瞄准XR扩展现实、AI大模型、影像技术和半导体器件开发等关键赛道，重点招募具有博士学历的顶尖科研人员。从岗位分布来看，涉及十余个细分方向，其中影像技术研发方向成为此次人才引进的核心战场。通过整合全球优质学术资源与企业研发力量，vivo意图构建覆盖"芯片算法场景应用"的技术闭环生态。

  二、顶配资源支持 构建人才培养特区

  针对入选者，vivo提供了行业罕见的专属培养方案：除薪酬不设上限外，还配套顶级实验室设备和跨领域专家团队。每位入选人才都将获得双导师制指导（学术导师+产业技术领军人物），确保理论研究与商业应用无缝衔接。这种"产学研一体化"模式将加速前沿成果向实际产品的转化效率。

  三、百人规模招募 助推技术纵深突破

  据悉此次计划总招聘规模约100名，工作地点分布在上海、东莞、西安、深圳及杭州等地的研发重镇。值得注意的是，所有岗位均限定博士学位持有者参与角逐，显示出vivo对基础研究能力的极致追求。这种高标准选拔机制将为企业的技术储备提供持续动能。

  四、行业人才争夺战白热化 竞争进入新维度

  当前科技巨头纷纷加码高端人才培养：华为通过特殊计划引入顶尖青年学者；京东近期启动"顶尖青年技术天才计划"，同样采取薪酬无上限策略。vivo此次动作延续了头部企业以战略性投入突破技术瓶颈的发展路径，其人才战略与产业布局呈现出高度协同性。

  结语

  从芯片底层创新到AI算法突破，再到XR等前沿领域的持续深耕，"蓝极星计划"既是vivo构建核心技术护城河的关键举措，也是观察中国科技企业人才战略的重要窗口。通过汇聚全球顶尖科研力量，这场技术人才争夺战或将加速消费电子行业的范式变革，推动产业链向更高附加值环节跃迁。（数据保留：招募岗位涵盖XR、AI大模型、影像等核心领域；规模约百人；工作地点包括上海等地）

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