深化数字化改革 助力人社服务提质增效——全国人社网络安全和信息化工作推进会议纪要

  中国报告大厅网讯，（注：标题已隐含核心主题）

  近年来，随着数字技术的快速发展，人力资源社会保障领域正加速推进智能化转型。 为深入贯彻落实国家“十四五”数字经济发展规划，近日，人力资源社会保障部在湖南省长沙市召开专题座谈会，围绕网络安全与信息化建设的关键议题展开研讨，并明确了下一阶段重点任务。此次会议强调要以数字化改革为基础，通过智能化升级实现人社服务的精准化、高效化和普惠化发展。

  一、构建就业“一库一平台”，强化数据驱动的服务能力

  会议指出，需加快建成覆盖全域的就业大数据资源库与统一服务平台（即“一库一平台”），整合求职者、用人单位及政策信息资源，形成动态监测与智能匹配机制。通过数据分析预判市场供需变化，精准推送岗位信息和培训机会，提升就业服务响应速度与匹配效率。

  二、推进社保全险种业务“大管控”，筑牢民生保障根基

  在社会保险领域，会议提出要深化社保卡居民服务“一卡通”应用，并推动养老保险、医疗保险等全险种业务的数字化管理升级。通过构建跨部门协同平台实现数据共享，优化参保登记、待遇发放等流程，确保基金安全与政策精准落地。

  三、赋能技能提升工程，助力劳动者职业发展

  针对职业技能培训需求，会议明确将深化“技能照亮前程”行动，依托智能化服务平台为劳动者提供个性化学习资源和认证服务。通过分析培训效果数据，动态调整课程体系，推动技能培训与产业用工需求无缝衔接，促进高质量就业。

  四、以社保卡为核心载体，拓展居民服务场景

  会议强调要加速社保卡在交通出行、就医购药、文化教育等领域的“一卡通”应用覆盖。通过技术升级和跨区域协作，实现公共服务资源的整合共享，让群众享受“一卡通行”的便利，进一步释放数字化民生服务潜能。

  五、筑牢数据安全防线，保障数字人社可持续发展

  在网络安全与数据治理方面，会议要求建立分级分类防护体系，强化关键信息基础设施保护能力。同时，通过大数据分析提升业务风险预警水平，确保人社领域数据全生命周期的安全可控，为智能化改革提供坚实保障。

  本次会议明确了人力资源社会保障系统数字化转型的实施路径与重点方向。 从就业服务到社保管理，从技能培训到民生普惠，各项举措均以技术赋能为核心，旨在打造更高效、更公平的服务体系。未来，随着政策落地和技术创新的深度融合，人社领域将加速迈入智能化治理新阶段，为经济社会高质量发展提供有力支撑。

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